Recourir au travail temporaire avec STTIL, c’est…
Répondre à :
  • un besoin de personnel
  • un recrutement
  • une nécessité de souplesse et de flexibilité
Choisir une agence locale et réactive :
  • une agence créée à Limoges
  • des interlocuteurs accessibles en relation avec les acteurs locaux
  • des démarches simplifiées, une facture maitrisée basée sur les coûts habituels du marché du travail temporaire
Bénéficier d’un recrutement adapté :
  • une sélection de candidats motivés (en partenariat avec notre réseau de l’insertion)
  • un recrutement des intérimaires à l’issu d’entretien et de tests métiers
  • une information sécurité, des EPI adaptés
  • un complément de formation pour répondre au mieux aux besoins du poste (habilitations, Caces)
Disposer d’un outil responsable pour :
  • répondre à la clause sociale et à vos exigences RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • faciliter le retour d’information auprès des donneurs d’ordre
Elargir la politique RH vers l’insertion Professionnelle :
  • choisir des valeurs d’inclusions
  • lutter contre les discriminations
  • avoir du personnel accompagné et conseillé dans leur parcours professionnel
STTIL est conventionné par la Direccte (Direction du Travail) pour son activité d’Insertion professionnelle.
Les Intérimaires salariés de STTIL bénéficient d’un Agrément de la part de Pôle Emploi.

INFOS +

Répartition par secteurs en heures

Entreprises de services plus de 5 000 heures
Installation de réseaux spéciaux plus de 3 000 heures
Tavaux sur gros chantiers plus de 8 000 heures (stade et C.H.U. de Limoges, Hôpital de St Léonard…)

ils ont fait appel à nous

Claude, 42 ans, Industrie :

"Régulièrement nous avons des personnes sans véhicule ou sans permis. STTIL propose alors d’organiser un covoiturage pour avoir le personnel avec la compétence demandée."